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Ley Beckham: qué es, requisitos y ventajas

En la legislación fiscal española se encuentra la conocida Ley Beckham, un régimen especial diseñado para atraer talento extranjero y fomentar la inversión en España.

Nombrada informalmente en honor al famoso futbolista David Beckham, quien fue uno de los primeros en beneficiarse de esta ley tras su llegada al Real Madrid, la Ley Beckham ofrece ventajas fiscales significativas para los trabajadores extranjeros que deciden vivir y trabajar en España.

 

Origen de la Ley Beckham en España

La Ley Beckham se introdujo en el año 2005 con el objetivo de fortalecer la competitividad de España en el mercado global, atrayendo a profesionales altamente cualificados, deportistas, investigadores y empresarios.

Su propósito es simplificar la carga fiscal durante los primeros años de residencia en el país, aplicando un tipo impositivo fijo sobre el IRPF más favorable en comparación con los residentes habituales.

 

Requisitos de la Ley Beckham

Para aplicar a la Ley Beckham, es esencial cumplir con ciertos requisitos:

  • No haber sido residente fiscal en España durante los 5 años anteriores
  • Trasladarse a España por motivos laborales
  • El trabajo debe realizarse para una empresa española o para una empresa extranjera desde territorio español (nómada digital).

 

Ventajas fiscales de la Ley Beckham en el IRPF

Bajo la Ley Beckham, los beneficiarios únicamente tributarán por los rendimientos obtenidos en España, a excepción de los rendimientos del trabajo, a un tipo impositivo fijo del 24% sobre los primeros 600,000 euros de ingresos, frente al tipo impositivo progresivo aplicable a los residentes fiscales.

La Ley Beckham representa una oportunidad única de optimizar su carga tributaria mientras establecen o expanden sus negocios en territorio español.

 

Beneficios adicionales

  • Exención del modelo 720: Los beneficiarios están exentos de presentar el Modelo 720, requerido para residentes con activos en el extranjero superiores a 50.000 euros. Esta ventaja simplifica significativamente la gestión fiscal de los expatriados.
  • Implicaciones en el Impuesto sobre el Patrimonio: Solo se aplica a propiedades en España, con un tipo impositivo que oscila entre el 0,2% y el 2,5%, ofreciendo condiciones más favorables para la tenencia de bienes inmuebles.

 

Actualizaciones recientes de la Ley Beckham

La Ley Beckham ha experimentado varias modificaciones para adaptarse a las necesidades cambiantes de la economía española y sus trabajadores extranjeros. Estas actualizaciones buscan hacer la ley más accesible y beneficiosa, ampliando su alcance y ajustando los requisitos para reflejar el dinámico mercado laboral.

Una de las actualizaciones más destacables es el hecho de que en el pasado, el requisito de la Ley Beckham era no haber sido residente fiscal en España durante los 10 años anteriores y, ahora, esta cifra ha bajado hasta los 5 años.

Además, la Ley 28/2022, conocida como la Ley de startups ha aumentado los supuestos de acogida al Régimen Beckham y permite a los cónyuges de desplazados a territorio español acogerse también a este régimen.

 

Proceso paso a paso para aplicar

Aplicar a la Ley Beckham requiere de una planificación cuidadosa y el cumplimiento de varios pasos: desde la obtención de la documentación necesaria hasta la presentación de la solicitud ante las autoridades fiscales españolas dentro de los 6 meses siguientes al inicio de la relación laboral.

Es recomendable buscar asesoramiento profesional para navegar el proceso con éxito y asegurar que todos los requisitos sean cumplidos adecuadamente.

 

Delvy y la Ley Beckham

En Delvy, entendemos la importancia de maximizar las oportunidades que la Ley Beckham ofrece a profesionales y empresarios extranjeros. Nuestro equipo de expertos en derecho fiscal está dedicado a proporcionar asesoramiento personalizado, asegurando que nuestros clientes puedan beneficiarse plenamente de las ventajas de este régimen especial.

Para más información sobre el tema, rellena nuestro formulario de contacto, contacta directamente a [email protected] o llámanos al (+34) 93 518 53 85.

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