La Ley de Startups ha modificado parcialmente a la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. En este artículo os mostramos un resumen comparativo entre la normativa de Extranjería antes y después de la aprobación de la Ley de Startups (Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de
las empresas emergentes).
Principales cambios en extranjería con la nueva Ley de Startups
A continuación, tabla comparativa entre la anterior regulación y la Normativa de Extranjería actual tras la aprobación de la Ley de Startups.
| ACTUAL REGULACIÓN (2023 – Ley de Startups) | ANTERIOR REGULACIÓN | |
| Aspectos generales | Se exige presentar certificado de antecedentes penales de los países en los que se ha residido durante los últimos dos años, así como una declaración responsable conforme se carece de antecedentes penales en los últimos cinco años. | Se exigía presentar certificado de antecedentes penales de los países en los que se ha residido durante los últimos cinco años. |
| El pasaporte será suficiente para darse de alta en la Seguridad Social durante los primeros seis meses de residencia o estancia. | ||
| Se facilita la expedición de Número de Identidad de Extranjero a través de una página web específica. | ||
| Inversores | La duración de la autorización es de tres años. | La duración de la autorización era de dos años. |
| Profesionales altamente cualificados | La duración de la autorización es de tres años o igual a la duración del contrato (si tiene una duración inferior), renovables por dos años. | La duración de la autorización era de dos años, renovables por dos años. |
| Se simplifica el acceso, permitiendo presentar solicitudes a las empresas que requieran incorporar a profesionales graduados o postgraduados de universidades y escuelas de negocio de reconocido prestigio, titulados de formación profesional de grado superior, o especialistas con una experiencia profesional de un nivel comparable de, como mínimo, 3 años. | Existían diferentes requisitos de acceso que las empresas debían cumplir para solicitar esta autorización (p.ej. promedio plantilla de más de 250 trabajadores, o bien volumen de cifra neta anual de negocios superior a 43 millones euros, o bien pertenecer a un sector estratégico, entre otras). | |
| Emprendedores | El carácter emprendedor del proyecto se evaluará por ENISA, que deberá emitir su informe en un plazo de 10 días hábiles. | El carácter emprendedor del proyecto se evaluaba por la Oficina económica de la demarcación correspondiente (en caso de que el extranjero residiera fuera de España), o por la Dirección General de Comercio (en el caso que el extranjero se encontrara en España). |
| El visado y la autorización de residencia para emprendedores se solicita mediante un único procedimiento presentado en España ante la UGE. Con la resolución favorable, el extranjero podrá solicitar su visado de entrada en el Consulado. | En el caso que el extranjero estuviera residiendo fuera de España, debía tramitar inicialmente el visado para emprendedores. Tras la entrada y, durante el plazo del visado, podía solicitar la autorización de residencia para emprendedores. | |
| La duración de la autorización es de tres años, renovables por dos años. | La duración de la autorización era de dos años, renovables por dos años. | |
| Investigación | La duración de la autorización es de tres años o igual a la duración del convenio de acogida o contrato, renovables por dos años. | La duración de la autorización era de dos años o igual a la duración del convenio de acogida o contrato, renovables por dos años. |
| Traslado intraempresarial | La duración de la autorización es de tres años o igual a la duración del traslado. | La duración de la autorización era de dos años o igual a la duración del traslado. |
| Teletrabajadores de carácter internacional | Introducción de un nuevo supuesto para la obtención del permiso de residencia y trabajo para aquellos trabajadores o profesionales que pueden trabajar a distancia. | |
| Permiso para búsqueda de empleo | Se amplía la duración del permiso a 24 meses. | Su duración era de 12 meses. |
| Autorización para prácticas | El convenio para prácticas tendrá una duración de 12 meses o igual duración del convenio, en el caso que sea inferior. Se podrá renovar por una sola vez y la duración total no podrá ser superior a dos años. | El convenio para prácticas tenía una duración de seis meses o igual a la duración del convenio. Se podía renovar por una única vez, no pudiendo exceder de un año la duración total de la autorización. |
Delvy | Extranjería
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