¿Cómo obtener el visado nómada digital en España? ¿Qué ha cambiado recientemente? La Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (la llamada “Ley de Startups”) ha modificado la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, introduciendo un nuevo procedimiento de autorización de residencia para aquellos trabajadores por cuenta ajena o profesionales autónomos que, pudiendo realizar su trabajo a distancia, pueden trabajar para una empresa extranjera desde España.
¿Qué es un nómada digital según la Ley de Startups?
Un nómada digital en España o un teletrabajador internacional es aquél que ejerce una actividad laboral o profesional a distancia, y para empresas localizadas fuera de territorio español.
Una de las principales características que definen a este tipo de trabajadores es que pueden realizar su actividad completamente por medios telemáticos o informáticos, sin necesidad de desplazarse presencialmente a ninguna oficina. Es por ello que, según la Ley que regula los nómadas digitales en España, otro de los requisitos para ser considerado teletrabajador internacional es que el trabajo se realice a distancia para una empresa no radicada en España.
Otros requisitos que debe cumplir el nómada digital en España, según si es trabajador con contrato laboral o autónomo
En todos los casos, el teletrabajador internacional deberá acreditar que la empresa o empresas con las que trabaja o presta servicios tienen una actividad real y continuada durante, como mínimo, un año, y que relación laboral o profesional se puede realizar a distancia.
En el caso de un trabajador, con contrato laboral, deberá acreditar una relación laboral con la empresa de, como mínimo, tres meses inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud de autorización o visado de nómadas digitales.
Para el profesional autónoma, se exigirá que éste acredite que tiene una relación mercantil con una o varias empresas radicadas fuera de España durante, como mínimo, los tres meses anteriores a la presentación de la solicitud. Deberá aportar, además, el contrato mercantil con las condiciones de su relación profesional.
Es importante destacar que se permitirá que el autónomo trabaje desde España para una empresa extranjera, pero también para una empresa localizada en España, siempre y cuando el porcentaje del trabajo realizado para la empresa radicada en territorio español no exceda del 20% del total de su actividad profesional.
En ambos casos, tanto para trabajadores por cuenta ajena como para profesionales autónomos, se requerirá que éstos sean graduados o postgraduados de universidad de reconocido prestigio, formación profesional y escuelas de negocios de reconocido prestigio, o que cuenten con una experiencia profesional de, al menos, tres años.
¿Cuándo el trabajador debe solicitar el visado de nómada digital para España?
Cuando el trabajador o el autónomo se encuentra fuera de España, tiene intención de residir en territorio español y reúne todos los requisitos exigidos por la Ley de Startups para solicitar el visado de nómada digital, deberá presentar la solicitud de visado ante el Consulado español de su lugar de residencia.
En el supuesto de concesión del visado, éste tendrá una duración de un año. Durante ese año, el titular del visado podrá solicitar, desde España, la autorización de residencia de teletrabajo internacional.
La autorización de teletrabajo de carácter internacional (o nómada digital) se debe solicitar cuando el trabajador o profesional se encuentra en España en situación legal (es decir, como turista, con un visado de teletrabajo internacional o con otro tipo de permiso de residencia).
La autorización tendrá una duración de tres años, excepto si se solicita por un período inferior. Dicha autorización se podrá renovar por periodos de dos años, siendo imprescindible que se mantenga la condición de trabajador nómada digital en España para la concesión de la renovación del permiso.
Delvy
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